Der Stellenabbau bei Miele – zur Erinnerung: zwischen 1.300 und 1.400 Stellen werden an den deutschen Unternehmensstandorten abgebaut, konzernweit sind es 2.000 – soll nun doch komplett ohne betriebsbedingte Kündigungen ablaufen. „Wir ziehen das ab sofort nicht mehr in Betracht“, wird Personalchefin Rebecca Steinhage in einer Mitteilung zitiert. Die Zusage gelte bis Ende 2027.

Umgesetzt werden soll der Personalabbau über Fluktuation und sozialverträgliche Lösungen wie Vorruhestand und Altersteilzeit sowie über Abfindungen. Die Angebote würden gut angenommen, heißt es.