Key Account Manager (m/w/d)
Fachsortimente
Pensum: Vollzeit / Vertragsart: Unbefristet / Branche: Industrie
Über unseren Auftraggeber:
Unser Mandant ist ein erfolgreich wachsendes Unternehmen innerhalb einer international tätigen Unternehmensgruppe im Konsumgüterumfeld. Der Fokus liegt auf designorientierten Produkten im klassischen Möbelhandel. Zur Verstärkung des Vertriebsteams wird eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit gesucht, die bestehende Kundenbeziehungen ausbaut und gleichzeitig die Grundlage für eine zukünftige Führungsrolle im Vertrieb mitgestaltet.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Betreuung und den Ausbau bestehender Key Accounts im filialisierten Möbelhandel
- Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Vertriebsstrategien im DACH-Raum
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft sowie bei der strategischen Weiterentwicklung des Vertriebs
- Regelmäßige Wahrnehmung von Kundenterminen und aktive Präsenz auf relevanten Messen im In- und Ausland
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Positionierung des Sortiments
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Fundierte Praxis in der Betreuung von Key Accounts im filialisierten Möbelhandel
- Bestehendes Netzwerk zu den Einkaufsstrukturen im Bereich der Fachsortimente
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der D-A-CH-Region
Wenn Sie sich von dieser verantwortungsvollen Führungsaufgabe in einem Unternehmen mit stabilen Strukturen angesprochen fühlen, freut sich
Seit über 30 Jahren betreuen wir nationale sowie internationale Unternehmen der Holz- und Einrichtungsbranche. Heute gelten wir als die bestvernetzte Personalberatung in der Möbelbranche.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Referenzen) unter Angabe von Sperrvermerken, Gehaltsvorstellungen, Mobilität und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist über unser Bewerbungsformular auf unserer Website.
